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早期リタイアして世捨て人になる

早期退職実現に向けて妄想するブログです

会社生活

今年の定期昇給は・・・

昨日は給料日でした。 4月の給料から定期昇給とベースアップが反映されます。 一昨年と昨年はいずれも7,000円でした。 さて、今年の昇給額は・・・5,500円でした。 少額ですが毎年昇給されているので感謝です。 けれども、残業手当が4,000円減額になりました…

辞めると言ったら部長に首を絞められた

先日、同じグループの同僚が定年を迎え、送別会があった。 有志で送別会があり、私も世話になった方なので当然参加した。 どういう話の流れだったかは忘れたが、酒に酔っていたせいもあり、早期退職を考えていることを周囲の人に話したのだが、その話を部長…

上司との面談で退職時期を変更

3月中旬に上司と面談があった。 昨年8月に上司が変わったので、新しい上司との初めての面談だった。 昨年の面接では、当時の上司に55歳になったら早期退職するつもりだと伝えた。 面談の終わりに雑談みたいな感じで話しただけだったので、後任の上司に話が伝…

眼不見,心不煩

目に入らなければ心を煩わされることはない、本当にそう思います。 およそ仕事のストレスは、仕事そのものから来るものではなく、人間関係から来るものだと思います。 仕事のやり方や意見が合わない人とは距離を置いて、できるだけ関わり合いにならないよう…

やっぱ簡単には辞められない

先日、賞与が支給された件をアップしたのですが、一気にアクセスが増えました。 他人の懐事情に関するネタはみんな関心があるようです。 わざわざアクセスしてもらって申し訳ないですが非公開です。 セミリアイア関係のブログをブログ村のお気に入りに登録し…

ボーナス過去最高を更新

冬のボーナスが支給されました。 夏のボーナスより33,000円増えていて過去最高になりました。 私の会社は夏冬同額なのですが、増えたのはベースアップの影響でしょうか? 予想より多かったので、ふるさと納税の負担が2,000円に収まりました。 いつものように…

またもや大企業の従業員を狙い撃ち

先日の所得税の配偶者控除見直しに続き、また大企業の従業員を狙い撃ちにした改悪があるようです。 介護保険料の計算が2017年8月から「加入者割」から「総報酬割」に変わるそうです。 www.nikkei.com 新たに導入するのは収入に応じて保険料が決まる「総報酬…

来年の有給申請と今年の実績

来年の有給休暇を12日分まとめて申請しました。 Web申請で、口頭での報告は不要なので気楽です。 新しい上司に代わってから申請するのは初めてです。 こんな一度に大量に申請されたのは初めてでしょうからびっくりしたかも w でも何も聞かれることなく、翌…

公開するつもりはなかったのに

私はまだあと数年は会社にお世話になる予定です。 ブログが会社に知られたときのために、私の行動や思考で会社に知られて好ましくないことはブログに書かないようにしています。 でも時々勢いに任せて書いてしまうことがあります。 そういった記事の大半は書…

身在福中不知福

約半年ぶりに上司との面談がありました。 この数ヶ月間、仕事で面白くないことがあって多少嫌気がさしていたこともあって、面談では他部門に異動しても構わないと伝えました。 セミリタイアした時に役立つよう、もう少し幅広い業務を経験したいという気持ち…

午後休が好き

私の会社には半休制度があります。 名のとおり、午前中休んで午後から来社するか、午前中来社して午後から休むかです。 有給取得促進のために導入されたのだと思います。 時間で比べると、午後休は午前中の3.5時間働くだけです。 一方、午前休は4.25時間働か…

ボーナスは過去最高

昨日、ボーナスが支給されました。 去年の冬と比べると、46,000円増えていて過去最高額でした。*1 数パーセントの伸びに過ぎませんが、増えて嬉しいです。 会社としても過去最高の妥結額だったと思います。 今年は円高が進んで、アベノミクスも賞味期限切れ…

今月は定期昇給!

本日は給料日です。 今月の給料にはベースアップと定期昇給が反映されています。 自社のベースアップ額は日経新聞で見て知っていますが、自分の給与がいくら上がるのかはもらって初めてわかります。 増加額は去年と同じ7,000円でした (-ω-)/ 但し、所得税と…

仕事が暇すぎて退屈な超ホワイト企業?

こんな記事を見つけました。 私のことが書かれているのかと思いました w www.sankeibiz.jp 毎日9時5時で席に座っていなくてはいけないのに、暇なのが悩みで……。 同感です。 昨年からのまとまった仕事がほぼ終わり、最近暇こいてます。 忙しすぎるのも嫌で…

ホワイト企業

先日、ミーティングで上司から部門の休日目標を達成するため、3月までに有給の追加のノルマが与えられました。 私はあと2~4日休むように言われました。 でも、私は既に20日間使い切っているんですが・・・ w 部内で休みを取れない(取らない)人が多いの…

上司に早期リタイアを伝える

今日は仕事納めです。 直属の上司と定例の面談があり、面談後の雑談で早期リタイアを考えていることを伝えました。 セカンドライフに向けたセミナーに参加したことを話すと「本気で考えているのか」とびっくりしていました。 まだ情報収集段階にすぎないので…

好待遇は捨てがたい

早期リタイアに踏み切れない理由の一つは、現在の好待遇があります。 (1)残業がない 今の部署に異動して最初の1年こそ忙しかったものの、ここ数年残業は皆無です。 毎日5時定時退社で公務員のような生活です。 何かプロジェクト的なものがない限り忙しい…