おまけの会社員生活

おまけの会社員生活《ハケンの品格》

五十而知天命、毎日定時退社&有給フル消化の正社員から週休5日、日給5.6万円、半分在宅勤務のハケン社員になりました

新聞購読を解約

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3月末で日経新聞の購読を解約しました。

固定費の中で削減しても我慢できるものを考えた時、新聞の優先順位が一番下でした。

狭い部屋に引っ越すのも嫌、語学学校もジムも辞めたくない、通信費も見直したばかり、ということで真っ先に削れるのが新聞でした。

年間5万円弱のコスト削減になります。

 

毎日昼休みに興味を持った記事にざっと目を通していますが、紙面の半分も読んでいませんし、Yahooニュースでも代替可能です。

楽天証券で口座開設しているので、「日経テレコン」で日経新聞の記事を無料で見ることもできます。

仕事中に机の上に新聞を広げて読むことはできませんが、「日経テレコン」なら仕事の合間にパソコンで見ていてもノープロブレムです w

そして昼休みは新聞を読む代わりに、ゆっくりシエスタを取れば午後からスッキリ効率よく働けるというものです ('ω')ノ

 

ただ、水曜日と土曜日の「マネー&インベストメント(M&I)」には資産運用や年金・保険の情報が掲載されており、毎回読むのを楽しみにしています。

水曜日と土曜日だけはコンビニで買ってもいいかなと思っています。

フロアの新聞専用ごみ箱に誰かが捨てた新聞を拾って読む手段もありますが、さすがにみっともないし、鼻毛とか鼻糞がついていたら嫌なのでやめときます w

 

新聞の優れた点はWebと違って網羅性、一覧性があって、通常関心がない記事にも目が留まったり、仕事に関係した法改正や制度改正のニュースなども見落としにくいことがあります。

とりあえずはいったん購読をやめて、どの程度不便になるのか様子を見てみることにします。

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WIMAX2+(ギガ放題)の利用制限

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今月中旬からフレッツ光を解約して、WIMAX2+(ギガ放題)に切り替えた。

計測サイトで測るとスピードが遅くなったが、体感スピードは変わらずに使えていた。

アマゾンプライムの動画を見ても、画質が落ちるとか、画像が途切れることもなく、今までと同じように見れていた。

 

今週末、アマゾンプライムで映画をまとめて見たら、初めて利用制限にひっかかった。

直近3日間の速度制限の内容については2017年2月2日より下記の通りとなります。
【速度制限がかかるご利用データ量】
  3日間で10GB以上ご利用の場合、速度制限を行います
【制限後の最大通信速度】
 概ね1Mbps 
【制限時間】
 3日間のデータ通信量が10GBを超えた日の翌日のネットワーク混雑時間帯(2017年2月時点:18時頃から翌日2時頃まで

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今まではYoutubeで少し動画をみるくらいだったので1日1GBも使っていなかったが、アマゾンプライムで映画を2、3本見たら軽く10GB近くかかってしまった。

木曜日から土曜日の3日間で10GBを超過したので、日曜の夕方から急激に遅くなった。

通信速度を計測すると1Mbpsも出ない。

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ブログなどを見る分には、最初の読み込みに若干時間がかかるだけで特に支障はない。

動画は途切れることはないものの、画面がぼやけている。

50インチのテレビで見るとかなり粗が目立って、Youtubeで音楽PVを見るくらいならいいが、アマゾンプライムの映画は見るに堪えない。

 

この状態が日曜から水曜の夕方から夜間にかけて続くことになる。

フレッツ光の時は通信量を気にすることはなかったが、WIMAX2+では意識しておかないと見たい時に動画が見れないことになる。

毎日映画を見るといつでも3日合計10GBを超えて毎日制限に引っかかる可能性があるので、日曜日の一日にまとめて見たほうが制限の影響が少なくてすみそうだ。

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なんでこんなに休みがないのか考えた

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有給休暇が残ってない

今年の有給休暇がもう2日、正確には2.5日しか残っていない。

部長からみんなの有給の取得日数が少ないからもっと計画的に休むようにと全員にメールがあったのが昨日のことだ。

なのに私にはもう2.5日しかない (´ω`)

消化したのが2日、申請済&これから消化が15.5日、そして未申請の有給残が2.5日だ。

下半期には短期旅行をまだ全く入れていないにも関わらずだ。

有給の日数は同じなのに去年に比べると旅行の回数が思い切り減っている。

去年と同じように、ゴールデンウイーク(9連休)、夏休み(16連休)、シルバーウイーク(9連休)の年3回の長期休暇をいれて、残りを短期旅行に割り振ろうとすると休みが全然足りない。

休みがない原因と今後の対応

原因は去年の短期旅行は2泊3日メインだったが、今年から3泊4日メインにしたからだ。

2泊3日なら金曜日の午後休だけですむので、0.5日しか有給を使わない。

3泊4日にしたせいで、午後休と全休の1.5日が必要になった。

あまり気にしていなかったが、その差は実に3倍である。 

長期休暇で使う有給を除くと9日間ある(あった)。

2泊3日なら18回分だが、3泊4日なら僅か6回に大激減することになる。

道理で上半期だけでほぼ使い果たしてしまったわけだ (-_-;)

問題を解決する選択肢は4つある。 

1.現実を受け入れてあきらめる

回数が減るのは悪いことばかりではない。

行く回数が減るのでチケット代が大幅に減る。

ホテル代も単純計算で36泊(2泊×18回)が18泊(3泊×6回)に減るし、現地での食事代や交通費も減るはずだ。

年間支出で一番多い旅行代(昨年実績100万円)を大幅に削減できる。 

2.下半期は2泊3日メインにする

2.5日を3泊4日で組めば2回分しかない。

しかし2泊3日にしたら、あら不思議、一気に5回分に増えるではありませんか ('ω')ノ

2泊3日を2回、3泊4日を1回の3回にすることも可能だ。 

3.長期休暇を調整する

長期休暇でチケットを予約しているのはゴールデンウイークだけなので、まだ夏休みとシルバーウイークは変更できる。

夏休みとシルバーウイークのどちらかかをあきらめて、その有給を短期旅行にまわす。

4.有給の前年繰越を使う

有給の前年繰越がまだ17日くらい残っている。

前年繰越は病気になった時にそなえて、退職までの数年間でゆっくり消化する予定だ。

今年付与される有給は旅行で計画的に消化し、病気で休まなければならなくなった場合に前年繰越を利用する。

ところで私の2017年の目標は「病気にならず健康に1年を過ごすこと」だ。

この目標を達成すれば病気で休むことはないのだから、前年繰越から3日くらい流用すればいいではないか。

結論

長期休暇の調整と有給の前年繰越を使うのを軸に調整することにしよう (-ω-)/

我慢するのは精神衛生上よろしくないし、2泊3日で行くのも疲れる。

貴重な前年繰越を病気で使うことなく、計画的に有効活用できればそれが一番だ。

 

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