おまけの会社員生活

おまけの会社員生活

五十而知天命、もういつ辞めてもOK、おまけの会社員生活に突入しました

会社生活

印象に残る会社の休み方

以前に以下の記事を書いた。 私の中では、かなりお気に入りの記事だ。 zhizuchangle.hatenablog.com 私が第2号になるかもと思っていたが、先を越されたかもしれない。 自分より入社年次が後の若い社員が上司になるたび、会社を休む管理職が出現した! それも…

セカンドライフセミナーに参加

先月、会社のセカンドライフセミナーに参加した。 対象者は50歳以上の希望者で、退職金制度や再雇用制度、公的年金の説明を聞いたり、定年退職後のキャッシュフローを自分で試算したりする。 ブログを始めて間もないころに50歳退職での資金計画を作成してい…

2019年度 遊休消化計画

遊休残高 長期休暇 GW(16連休)中国短期留学 盆休み(9連休)中国旅行 短期休暇 遊休残高 今年の有給消化は29日の見込です。 本来は28日の予定でしたが、関空閉鎖によるフライト振替のあおりで1日多くとることになりました。 2020年退職に向けて今年と来年…

退職時期を引き延ばす魂胆じゃないよね?

何度も浮かんでは何度も潰れたプロジェクトをまたやると上司が言い始めた。 つい数週間前まではあきらめると言ってたくせに。 なぜか私もメンバーに入れられた(もう辞めるのにぃ・・・)。 メンバーが全員集まった場で、プロジェクトマネージャーが「プロジ…

『我的前半生』の心に残る台詞

今日はいいニュースと悪いニュースがあった。 いいニュースは、明日は台風のおかげでせいで朝から休みになった (^^) さすが大企業、こういう点はブラック企業とは違う。 休日振替になるという噂もあるけど・・・。 悪いニュースは直接書けないので、最近見た…

2018年夏のボーナスは微増

6月末にボーナスが支給された。 会社の業績は少しよくなった一方、個人の評価は変わらなかったので、約3万円の微増だった。 日経新聞によると、全産業の平均支給額は4.2%増らしいが、その半分も増えなかった。 まあ、昨年は大幅ダウンだったので、下がらな…

久々に病欠で有給消化

深夜に頭痛で目が覚めた。 薬を飲んで寝たが、朝起きるとまだ少し頭痛が残っていた。 行けないことはなかったが、メールで休みますと書いて送った。 無理にしんどそうなふりをしなくていいからメールの方が気が楽だ。 午前中で治ったら午後から出社しようか…

やっぱ会社から近いのが一番!

朝、スカイプを使っての英会話レッスンが終わったところで強烈な揺れがきた。 東日本大震災のときは会社にいたが、その時よりずっと揺れが大きく、阪神・淡路大震災神戸大地震のときと同じくらいに感じた。 でも、外を見たら特に変わった様子はなく、すぐに…

2018年の定期昇給は・・・

2018年の昇給額 選択制DCによる社保軽減に成功 拠出型企業年金保険の加入 金融リテラシーを身に着けよう 2018年の昇給額 過去数年間の推移です。 2015年 7,000円 2016年 7,000円 2017年 5,500円 今年は6,000円でした (-ω-)/ 最近の傾向として、ベースアップ…

印象に残る会社の辞め方

今までに何人もの退職の挨拶を聞き、会社を去っていくところを見てきたが、スピーチの内容も覚えてなければ、お見送りがどうだったかも全然覚えてない。 所詮、昨日まで机を並べて仕事をしていても辞めたらすぐに忘れてしまう、そんなもんだと思う。 でも、…

2018年度 遊休消化計画

来年の有給計画を決める季節がやってきました。 旅行等で計画的に20日間使って、病気の時は前年繰越を使うことにしています。 前年繰越があるのは、昔から毎年20日間使い切っていたわけではなく、昔は12日前後しか使ってなかったからです (-_-) 今年はまだ病…

ボーナスが激減!

週末にボーナスが支給されました。 業績悪化と評価ダウンでダブルで下がることは覚悟していましたが、想像以上の10万円以上下がっていました (´ω`) 下がることは予想していたとは言え、厳しいですね・・・。 今年度の予算を立てる時、収入を厳しめに織り込ん…

今年の定期昇給は・・・

昨日は給料日でした。 4月の給料から定期昇給とベースアップが反映されます。 一昨年と昨年はいずれも7,000円でした。 さて、今年の昇給額は・・・5,500円でした。 少額ですが毎年昇給されているので感謝です。 けれども、残業手当が4,000円減額になりました…

なんでこんなに休みがないのか考えた

有給休暇が残ってない 休みがない原因と今後の対応 1.現実を受け入れてあきらめる 2.下半期は2泊3日メインにする 3.長期休暇を調整する 4.有給の前年繰越を使う 結論 有給休暇が残ってない 今年の有給休暇がもう2日、正確には2.5日しか残っていない…

ボーナス過去最高を更新

冬のボーナスが支給されました。 夏のボーナスより33,000円増えていて過去最高になりました。 私の会社は夏冬同額なのですが、増えたのはベースアップの影響でしょうか? 予想より多かったので、ふるさと納税の負担が2,000円に収まりました。 いつものように…

またもや大企業の従業員を狙い撃ち

先日の所得税の配偶者控除見直しに続き、また大企業の従業員を狙い撃ちにした改悪があるようです。 介護保険料の計算が2017年8月から「加入者割」から「総報酬割」に変わるそうです。 www.nikkei.com 新たに導入するのは収入に応じて保険料が決まる「総報酬…

2017年度 遊休消化計画

中国は1日から国慶節で長期連休です。 春節の2月上旬と国慶節の10月上旬は海外旅行に出かけてはいけません。 いたるところ中国人が湧き出してきます。 10年ほど前は、中国も日本のGWと同じ時期に黄金週がありました。 当時、GWにバンコクにいくと、うじゃう…

午後休が好き

私の会社には半休制度があります。 名のとおり、午前中休んで午後から来社するか、午前中来社して午後から休むかです。 有給取得促進のために導入されたのだと思います。 午後休は時間的にも気分的にもお得! 時間で比べると、午後休は午前中の3.5時間働くだ…

ボーナスは過去最高

昨日、ボーナスが支給されました。 去年の冬と比べると、46,000円増えていて過去最高額でした。*1 数パーセントの伸びに過ぎませんが、増えて嬉しいです。 会社としても過去最高の妥結額だったと思います。 今年は円高が進んで、アベノミクスも賞味期限切れ…

今月は定期昇給!

本日は給料日です。 今月の給料にはベースアップと定期昇給が反映されています。 自社のベースアップ額は日経新聞で見て知っていますが、自分の給与がいくら上がるのかはもらって初めてわかります。 増加額は去年と同じ7,000円でした (-ω-)/ 但し、所得税と…