先週末から、土曜日在宅、月曜在宅、火曜日時短在宅とずっとバイト。
法定外休日の土曜日に働いたから3割増。
別に週明けにやってもよかったけど、せっかちなのでさっさと片づけたかったのと、週末働いて、人の少ない平日にハイキングに行こうと思ってたから。
タスクが自分のところで仕掛で止まってるのがイヤで、さっさと早くすませて他の人のボールにしときたい性格である。
結局、天気が悪くてハイキングは行かなかったけど・・・。
さて、私のバイト延長の一因にもなった同僚が職場復帰する。
上のブログを書いた時点で、当時やってたプロジェクトは2022年8月までだった。
同僚が復帰するまで私が会社にいるか確信はなかったが、結果として、余裕でまだ在籍してた😅
時給アップも冗談で書いてたけど、1年後の2022年11月に上げてもらった。
同僚の復帰で、正社員4人とハケン1人の5人体制。
ちょっと人数過多な気がしないでもない。
今やってるプロジェクトが6月末で終わったらもう用なしか？
いや、むしろ危機感を持たないといけないのは私じゃなく、フル出勤なのに2日出勤の私よりアウトプットが少ないネトゲ後任だろう。
それに他の同僚は業務がかぶってるけど、私はかぶってない領域が多い。
私はもう半年の契約延長（時給アップ付）を依頼されてるし🤭
ネトゲ後任は、私だけじゃなく、復帰する同僚にもに目をつけられてたので、頑張らないとますます居場所がなくなりそうな気がする。
ひょっとして前の会社も居場所がなくなって転職したのか・・・。
