久しぶりに仕事ネタ。
ときどきは取り組んでいる業務と思ったことを記録に残しておきたい。
仕事ネタを書くとつい愚痴や批判になってしまうけど、ブログで吐き出しておこう。
今年前半は、再編絡みのプロジェクトで忙しかった。
担当者の当事者意識が低くて、キックオフ後に準備不足が露呈。
参加者が多かったので自分は関係ねーっていうあるあるパターン。
最近までグチャグチャだったけど、ようやく手離れした感あり。
途中から入った人が理解が早くて任せられたのが大きい。
今年後半もよく似たプロジェクト。
先方の担当者が割と積極的できちんとしてる 👍
やることも前回より簡単だから、部長に進言して、いつまでたってもなかなか仕事を覚えない後任の若手にやらせることにした。
若手といっても30前後、中途採用で入社してまる2年。
ときどき新入社員2年目かと思うことがあるけど。
中途採用って即戦力じゃなかったのか。
定時退社だけは一人前。
少し前に「仕事がゆるすぎる」「職場がホワイトすぎる」という理由で若者が会社を辞める話題がネットにあがっていたが、ほんまかいな。
テレワークでユルすぎる職場で自主的に仕事を覚えようとしないだけと思う。
しわ寄せは他の社員に来る。
メールやチャットのやり取りをみてると、もう一人のベテラン社員がほとんどの非定例業務の対応をしてる気がする。
テレワークが多いので、毎日、終了時にやった業務をチャットで課長に報告しないといけないが、いつも同じ内容をコピペ。
寝てるのか、ゲームしてるのか、全くわからない。
ちゃんと見てないのか、課長は何も言わない😟
当日やった業務だけ報告するよう、ハケン社員の分際だけど注意した。
その彼とプロジェクトを組まされた。
え～～～！😬😬😬
一人仕事が好きなのにぃぃぃ。
私がキツい（バイトになって後顧の憂いなく思ったことをズバズバ言うようになったｗ）ので向こうもストレスを感じてるらしいが、仕事が遅いし求めるレベルに達してないから私もストレス溜まりまくり😡
もう取り上げて自分でやってしまいたいのをグッとこらえてる。
私が海外で遊びほうけている間に指示してることをやってなかったらデカップリングだ 🤣
「他人に厳しく、自分に甘く」が私のモットー。
